Este martes finalizó la auditoría interna realizada en el Instituto Tecnológico de Culiacán, la cual se llevó a cabo del 12 al 19 de noviembre bajo la dirección de la auditora Brenda Dynora Ríos Castro. Este proceso tuvo como objetivo evaluar el cumplimiento de la norma NMX-R-025-SCFI-2015, que fomenta la igualdad laboral y la no discriminación.
Durante los días de auditoría, se revisaron a detalle las políticas y prácticas de la institución, tanto en sus instalaciones físicas como en su portal electrónico. La auditoría permitió identificar las fortalezas y áreas de mejora en relación con los estándares establecidos por la norma, reafirmando el compromiso del Tecnológico con la creación de un entorno laboral equitativo e inclusivo para toda su comunidad educativa.
En el acto de clausura, la directora del Instituto, Francisca Piña Zazueta, destacó la importancia de este ejercicio como una herramienta de mejora continua: «Esta auditoría no solo garantiza el cumplimiento de normas, sino que refleja nuestros valores institucionales y nos impulsa a seguir avanzando en la construcción de un espacio más justo y respetuoso para todos.»
Por su parte, la auditora Brenda Dynora Ríos Castro reconoció el esfuerzo del personal del Instituto, subrayando el compromiso demostrado durante todo el proceso. Los resultados y recomendaciones obtenidos servirán como base para fortalecer las políticas de igualdad e inclusión dentro del Instituto Tecnológico de Culiacán.
Con el cierre exitoso de esta auditoría, la institución reafirma su liderazgo en la implementación de prácticas que promueven el respeto, la equidad y la excelencia en el ámbito educativo.
